美國康乃爾大學研究機構獲百萬補助 強化職場身心障礙者心理健康

【記者蔡佳穎／綜合外電】美國康乃爾大學勞資關係學院（Cornell ILR School）旗下的 Yang-Tan Institute on Employment and Disability (YTI) 近日獲得一筆 112 萬美元的補助金，將用於營運 Northeast ADA Center，並推動針對身心障礙者的職場心理健康研究。勞資關係學院為一所關注勞工議題的學術機構，提供專業研究與教育。

Northeast ADA Center 已由 YTI 營運超過 30 年，是美國境內 10 個區域性 ADA 中心之一，主要為紐約、紐澤西州、波多黎各及美屬維京群島提供《美國身心障礙者法案》(Americans with Disabilities Act, ADA) 相關的指導與培訓。Northeast ADA Center 主任 Wendy Strobel Gower 強調，中心提供的資訊對於幫助人們理解並倡導其權利，或協助公私部門遵循法律的反歧視原則，非常關鍵。

在這為期三年的補助週期內，該中心的研究人員將致力於探討如何提升職場心理健康計畫的可近性。由 Wendy Strobel Gower 帶領的研究團隊將透過文獻回顧、數據分析與焦點團體等方式，了解身心障礙工作者對職場心理健康計畫的需求。

研究團隊將特別關注影響身心障礙工作者取得職場心理健康服務的因素，以及現有計畫是否符合 ADA 法案所要求的平等就業機會。Wendy Strobel Gower 指出，許多員工協助計畫（Employee Assistance Programs）雖然為廣大工作者提供支持，但對身心障礙員工而言，可近性卻不盡理想。這項研究將有助於了解哪些組織在確保服務可近性方面表現良好，以及哪些地方仍有改進空間，以便提供具針對性的培訓與資訊，全面提升身心障礙者職場心理健康的普及性。

除了研究計畫，Northeast ADA Center 也將持續營運其主要網站及數個專業子網站，如 Small Business at Work 和 DisabilityStatistics.org，提供豐富的 ADA 相關內容與身心障礙統計數據。中心亦提供一對一的 ADA 諮詢服務，並為團體提供培訓。未來三年，該中心將把培訓重點放在小型企業、州及地方政府，以及網站可近性專業人員。此外，中心還將與 ADA National Network 合作，主辦全國 ADA 培訓師領導力網絡，透過「培訓培訓師」模式，提供約 1,000 名成員 50 個模組的 ADA 實施課程。同時也將與其他區域中心合作，共同開發與主辦 ADA 協調員影響力網絡，為州及地方政府的 ADA 協調員提供專業發展與交流機會。這項計畫的資金由美國聯邦政府主要的殘障研究機構——國家殘障和康復研究院（National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research）提供。

參考來源

• YTI Receives Grant to Fund ADA Center, Support Mental Health…（The ILR School）