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加拿大高生活成本重壓員工心理健康 逾五成求助者提早中斷治療

一份報告揭示,加拿大日益增長的生活成本正嚴重影響員工的心理健康,導致許多尋求專業幫助的人,最終因治療未見實質進展或不被理解等原因,逾五成提早中斷服務。

林煜軒

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圖/AI 生成示意圖
圖/AI 生成示意圖

一份最新報告指出,加拿大日益高漲的生活成本,正對當地員工的心理健康造成沉重壓力。研究發現,許多尋求專業幫助的員工,最終卻因為各種因素提早中斷治療,顯示現有心理健康支持服務仍有不足之處。

根據《Human Resources Director》報導,在一項針對過去一年曾使用心理健康支持服務的民眾調查中,雖然有 65% 的受訪者認為這項服務「大部分或完全」符合他們的需求,但僅有 29% 的人表示他們的需求獲得了「完全」滿足。更令人憂慮的是,在過去五年內曾接受心理健康或物質濫用(substance-use)支持的受訪者中,有高達 52% 的人比原訂計畫更早終止了治療。

這些提早中斷治療的患者表示,主要原因包括未見到實質進展(16%)、感覺不被理解或尊重(12%),以及治療目標或期望不明確(11%)。對於特定症狀的患者而言,情況更加嚴峻。例如,患有嚴重焦慮症狀的人中,僅 14% 認為照護完全滿足了他們的需求,而提早終止治療的比例更高達 72%。同樣地,中度至重度憂鬱症狀者也只有 17% 認為需求完全滿足,74% 的人選擇提早中斷。此外,有酒精依賴跡象的求助者中,84% 提早結束照護;大麻依賴跡象者也有 79% 中斷治療。

面對壓力,加拿大員工多數傾向於獨自承受。高達 43% 的受訪者選擇忙碌或獨自撐過,另有 42% 的人會退縮或選擇獨處。僅有 11% 的人將尋求諮詢師、治療師或其他心理健康專業人士的協助視為應對策略。值得注意的是,有 21% 的受訪者表示曾採取至少一種潛在有害的應對行為。

加拿大心理健康研究機構 MHRC 的數據與合作夥伴副總裁 Michael Cooper 指出,經濟壓力、人們的應對方式以及在尋求照護時的體驗,這些因素並非獨立存在。他強調,數據顯示面臨最大挑戰的人,往往也是需求最難被完全滿足或最可能中斷照護的人,這正是需要整合追蹤這些經驗的關鍵。

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標籤: # 加拿大 # 心理健康 # 生活成本 # 員工福利 # 人資管理
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