馬來西亞護理人力告急 參議員批政府解決方案不足
馬來西亞參議員 RA Lingeshwaran 批評政府未能有效解決日益嚴重的護理人員短缺問題，指出全國護理職位空缺超過 1.5 萬個，但政府現行措施僅能處理少數畢業生任用，遠不足以彌補人力缺口，呼籲應採緊急協議並引進新科技輔助。
簡詩雅
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馬來西亞參議員 RA Lingeshwaran 近日指出，該國護理人員短缺問題嚴重，但政府目前採取的解決措施仍嫌不足。截至今年三月，馬來西亞全國護理職位空缺高達 15,587 個，另有 2,901 個醫務助理職位懸而未決。
根據《Free Malaysia Today》報導，馬來西亞衛生部（health ministry）正處理 479 名護理畢業生於今年九月進行永久任用。然而，參議員 RA Lingeshwaran 批評，這批任命人數僅佔總護理職缺的約 3%，對於解決龐大的萬人缺口效益有限。他直言：「我們不可能透過一次性任用 479 人，來解決 15,000 名員工的短缺。」
儘管馬來西亞衛生部已將護理文憑培訓能力提升至每年 3,000 人，但這些受訓者至少需三年後才能投入職場。RA Lingeshwaran 擔憂，考量目前的空缺數量和退休潮，即使每年招募 3,000 名護理人員，恐怕仍不足以在 2028 年及以後弭平缺口。他從自身醫院管理經驗出發，形容這場危機令人深感擔憂，並認為政府不能在醫療系統承壓之際，僅依賴漸進式的解決方案。
為此，RA Lingeshwaran 參議員提出多項建議，包括立即將合約醫務助理及合格的私立院校畢業生轉為永久職位。他也建議允許學士學位護理畢業生擔任 U5 級職位，並為在關鍵地區服務的護理人員提供留任獎金。此外，他呼籲馬來西亞衛生部應與 Public Service Department 及 Public Services Commission of Malaysia 合作，實施「人力緊急協議」，並考慮將護理機器人技術和人工智慧導入護理照護中，以應對迫切的人力需求。