科技助高齡者活躍或加速退休？肯恩大學獲資助研究認知老化

【記者謝明哲／綜合外電】美國肯恩大學（Kean University）助理教授 Eli Kochersperger 博士，近日獲得美國全國經濟研究所（NBER）5萬美元資助，將展開一項為期兩年的研究計畫。該計畫旨在探討工作場所科技如何影響高齡員工的認知老化與退休決策。

這項名為「科技變革、退休誘因與認知老化」的研究，將檢視高科技密集型工作是否能幫助年長員工保持認知活躍，並培養新技能。同時，研究也將探究年長者在適應新科技時遇到的困難，是否會導致他們提早退休，進而影響整體勞動市場與社會高齡化趨勢。

為了深入分析，Kochersperger 博士將運用 Health and Retirement Study 這項大規模的美國全國性調查資料。該調查長期追蹤美國 51 歲以上民眾的認知、退休、健康、就業、財富、職場科技使用以及數位工作需求等數據，能提供豐富的個體層級資訊。此外，研究還會利用社會安全（Social Security）福利資格規則的變化，來區分退休對認知老化的影響，避免與其他退出勞動力的因素混淆，以更精確地理解這些複雜的交互作用。

Kean 大學商學與公共管理學院院長 Jin Wang 博士表示，Kochersperger 博士的研究展現了跨領域學術的典範，有助於深入了解高齡勞動力面臨的挑戰。Kochersperger 博士本人也指出，他對科技採用所帶來的差異化影響，以及這些影響最終如何體現在認知老化等面向感到濃厚的興趣。

這項研究成果的潛在影響深遠，包括為勞工再培訓、推動更具年齡包容性的科技實踐，以及制定合理的退休政策提供重要參考依據。該研究獎項為美國全國經濟研究所「阿茲海默症及相關失智症經濟學研究」的早期職涯研究獎勵計畫的一部分，將持續至2028年8月，並資助研究助理及 Kochersperger 博士參與NBER相關研究活動。

參考來源

• Kean Researcher Studies How Workplace Technology Shapes Cogn…（Kean University）