日本醫院營收回穩卻面臨成本壓力 人力與數位轉型成關鍵
日本能率協會最新調查顯示,雖然日本醫院的住院診療收入已恢復至疫情前水準,但仍面臨人事與其他營運成本飆升的壓力,數位轉型成為醫院應對挑戰並提升效率的關鍵策略。
蔡佳穎
· 3 分鐘閱讀

日本能率協會(Japan Management Association)於本月 14 日公布「第三次醫院經營課題現況調查 2026」結果。這項調查旨在協助醫療機構掌握當前經營挑戰與趨勢。報告顯示,日本醫院的住院診療收入已大致恢復到 COVID-19 疫情前水準,有近七成(67.4%)的受訪醫院營收已回穩。然而,門診收入的恢復則較為緩慢,僅約五成三(53.8%)的醫院達到疫情前水準,顯示住院服務的營收回升速度快於門診。
儘管收入有所恢復,日本醫院仍面臨嚴峻的營運挑戰。調查指出,超過八成(80.6%)的醫院表示受到國內經濟情勢的影響。在眾多經營課題中,「人事成本增加」(76.4%)是醫院面臨的首要問題,其次是「人事費用以外的經費增加」(51.3%)。這些不斷上升的成本,即使在診療收入回穩的情況下,仍對醫院管理構成沉重壓力。
面對這些挑戰,醫院對於數位轉型(Digital Transformation, DX)的重視程度持續提升。高達八成六(86.8%)的醫院認為推動醫院 DX 至關重要,這已是連續第二年成長。同時,三成八(38.0%)的醫院表示已感受到 DX 帶來的實質效益。日本能率協會指出,這表示醫院在 DX 意識建立的階段已大致完成,並開始進入能夠見到成果的階段。
為了應對至 2040 年的經營環境變化,醫院管理措施也隨之調整。其中,透過 DX 等方式提升營運效率,被近七成九(78.7%)的醫院視為未來重要的考量措施,兩年內增加了 30.7 個百分點。這項於 8 月 19 日至 9 月 18 日間,針對全國 8,035 家醫院進行的網路問卷調查,最終有 310 家醫院回覆,回覆率約 3.9%。日本能率協會強調,這項調查是在日本 2026 財政年度醫療費用修正案於六月實施後不久進行,即使醫療收入有所增長,但支出增幅卻超越收入,突顯了當前經營環境的嚴峻性。
參考來源
延伸閱讀

日本診療報酬改定率達30年新高 醫護薪資停滯與民間差距擴大
日本醫療從業人員的薪資成長停滯,即使政府調整了「診療報酬改定率」且漲幅達30年新高,但醫護人員的實質薪資與民間企業的差距卻持續擴大,尤其在獎金方面差異顯著,反映醫療體系面臨待遇改善的困境。

世邦魏理仕:印度醫療房產缺口巨大 2035年前需增26億平方呎
全球商業不動產服務公司世邦魏理仕(CBRE)發布報告指出,印度為達全球醫療水準,預計至2035年需額外新增26億平方英尺醫療房地產及290萬張病床,主因是目前每千人病床數僅為全球平均的一半,這為開發商與醫療業者創造龐大商機。

美國醫療系統整合:Rush與Endeavor攜手打造12家醫院聯合體
美國兩大醫療系統Rush System For Health與Endeavor Health宣布合併,將共同營運十二家醫院,期望透過整合學術研究與社區醫療網路,提升芝加哥大都市區的醫療服務品質,並以Rush的品牌持續發展。