奈及利亞逾1.6萬醫生六年內外流 醫學會籲全面改革醫療體系
奈及利亞在過去六年內有超過16,000名醫生移民海外，導致國內醫療體系面臨人才短缺與基礎設施薄弱等嚴峻挑戰，奈及利亞醫學協會呼籲政府應立即改革，改善醫護人員待遇與工作環境。
簡詩雅
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奈及利亞在過去六年內，有超過 16,000 名醫生選擇離開國家，此現象嚴重衝擊該國醫療體系。奈及利亞醫學協會（Nigerian Medical Association, NMA）昨日召開會議，呼籲政府應立即啟動全面改革，以解決醫療人才大量流失的危機。
根據《Vanguard News》報導，從 2017 年至 2023 年間，奈及利亞共有超過 16,000 名醫生移民海外。這股被當地稱為「Japa Syndrome」（移民潮）的現象，正導致該國醫院面臨嚴重的醫護人力短缺。
除了人才外流，奈及利亞的基礎醫療設施也相當薄弱。在全國近 30,000 個基層醫療中心中，僅約 20% 能正常運作。此外，奈及利亞僅將國內生產總值（GDP）的約 3.86% 用於醫療保健，遠低於「阿布加宣言」（Abuja Declaration）建議的 15% 基準。醫療支出有高達 76% 需由民眾自掏腰包支付，這對一般家庭造成沉重負擔。
奈及利亞醫學協會奧約州分會（Oyo State chapter）昨日在伊巴丹舉行年度大會時，強調醫療體系已無法再採取「一切照舊」的態度。該協會呼籲政府改善醫護人員的薪資待遇、工作環境，並升級醫療基礎設施、加強安全保障，同時擴展職涯發展機會，以留住具備專業技能的醫護人員。與會者也建議，應檢視奈及利亞的醫學課程，納入行政管理與創業等相關研究。
聯邦醫療中心阿貝奧庫塔（Federal Medical Centre, Abeokuta）的醫療主任 Titilola Ibiyemi 醫生表示，醫療領域的領導者必須具備前瞻性、創新性及問責制，才能重拾民眾信心並改善服務品質。奧約州醫學協會主席 Happy Adedapo 醫生則直言，「Japa Syndrome」是醫療領域面臨的最大挑戰之一，政府必須找出驅使醫生離國的根本原因並加以解決，不能再讓奈及利亞成為「為出口而訓練醫生」的國家，卻讓自家醫院面臨嚴重的醫護人力短缺。