Humana 聯手馬克·庫班降藥費 醫護倦怠度創三年新低
為降低雇主藥物支出，美國Humana保險公司與馬克·庫班的Mark Cuban’s Cost Plus Drugs公司展開合作，期望透過藥價透明化與新技術降低藥物成本。與此同時，美國住院醫師的職業倦怠感降至三年來新低，且新生兒鴉片類藥物戒斷症狀的治療方式也獲得改善，有助於提早出院。
簡詩雅
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美國醫療體系近期傳出多項變革與趨勢。其中，CenterWell Pharmacy 已與美國企業家馬克·庫班（Mark Cuban）旗下的 Mark Cuban’s Cost Plus Drugs 公司合作，共同開發「雇主處方藥解決方案」。此合作旨在透過將 Cost Plus Drugs 以採購成本加上固定費用販售藥物的商業模式，結合 CenterWell Pharmacy 的藥物配送網絡，為尋求傳統藥物福利經理人替代方案的雇主提供服務。
這項解決方案將整合 SwiftyRx 技術平台，處理 CenterWell 的藥物訂單接收、自動化福利檢查、簡化患者註冊流程，並降低處方藥的配發成本。Humana 保險公司（一家美國營利性健康保險公司）員工若參與其福利計畫，也將能透過此平台使用藥物居家配送服務。馬克·庫班表示，若「直接對雇主」（direct-to-employer）的計畫能廣泛推行，有望為會員省下數十億美元的藥物支出。
除了藥物成本議題，美國醫護人員的職業壓力也有所改善。《Medical Economics》報導指出，2025 年住院醫師（resident physician）和專科研修醫師（fellow）的職業倦怠感下降至 28.6%，創下三年來新低，較前一年減少近 6 個百分點。其工作壓力也降至 34.2%，而對計畫的滿意度則上升到 90.1%。整體醫師的職業倦怠感也略降 1.9 個百分點至 41.9%，工作滿意度則維持在 77%。美國醫學會（American Medical Association）的報告顯示，結構性和環境方面的干預措施，比單純的個人自我照護更能有效降低職業倦怠。
在新生兒照護方面，針對患有新生兒鴉片類藥物戒斷症候群（Neonatal Opioid Withdrawal Syndrome, NOWS）的嬰兒，一項臨床試驗顯示，若僅在症狀出現時才給予鴉片類藥物，而非依照固定排程給藥，新生兒的康復速度更快，且能提早兩天出院。目前已有數家參與試驗的醫院開始採用這種以症狀為導向的給藥策略。
參考來源
- Mark Cuban’s Cost Plus Drugs teams up with Humana on employe…（Medical Economics）