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美國女性健康照護長期積弊 專家籲啟動國家策略終結「代價世代」

《Newsweek》報導指出,美國長期忽視女性健康照護,導致研究經費不足、婦產科醫師薪資偏低,嚴重影響下一代女性的健康福祉,為此一項獲得多個醫療組織支持的「國家彌補女性健康差距策略」已提出,呼籲聯邦政府在未來十年投入200億美元以解決此問題。

廖

廖心妤

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圖/AI 生成示意圖
圖/AI 生成示意圖

根據《Newsweek》的報導,美國女性健康照護的長期忽視正將巨大的成本轉嫁給下一代。報導指出,美國遲遲未在女性健康研究上投入足夠資金,低估了照護女性的醫師價值,並將女性醫療需求視為次要,這些決策導致了難以計數的經濟與社會代價。

作者指出,這種忽視並非無法避免,而是美國政策選擇的結果。為此,一項名為「國家彌補女性健康差距策略」(National Strategy to Close the Women's Health Gap)的計畫應運而生,並已獲得 37 個醫療組織的支持。該策略呼籲美國聯邦政府在未來十年內投入 200 億美元,以解決女性健康研究長期以來的資金不足問題。報告顯示,從 2013 年到 2023 年,美國國立衛生研究院(National Institutes of Health)的研究經費中,僅有 8.8% 用於女性健康領域。

報導強調,當女性在診斷延誤、治療選擇有限或照護不足的情況下,其影響會迅速擴散至家庭、職場、學校甚至整體經濟。數百萬美國女性所面對的疾病,例如骨盆腔疼痛、更年期、荷爾蒙失調及性功能障礙等,持續未能獲得應有的關注,導致治療選擇缺乏且科學進展緩慢。作者表示,許多患者在多年被告知症狀正常或被忽視後才尋求協助,這導致長期受苦、病情惡化、醫療成本增加,並錯失了早期介入的機會。

此外,醫師薪酬不平等也加劇了問題。根據《醫景網》(Medscape)2026 年的醫師薪酬報告,婦產科醫師的平均收入遠低於泌尿科醫師。婦產科醫師的工作內容不僅涉及難以預測的急診、高風險妊娠,還需執行重大手術,承受顯著的法律風險,並需全天候待命。當提供這些照護的醫師面臨日益增長的財務壓力與職業倦怠時,病患的醫療可近性便會降低。投入女性健康領域的醫師減少,將導致候診時間拉長、專科醫師不足、醫院倒閉增多,以及孕產照護機會減少。這尤其對弱勢家庭造成打擊,非裔女性在孕產結果上面臨顯著高於白人女性的風險。

報導提出了兩種截然不同的未來願景:一是透過投資研究、現代化報銷制度及強化以實證為基礎的照護可近性,將女性健康視為必要的醫療服務。這將帶來更早的診斷、更健康的懷孕、更穩定的家庭、更健全的醫療人力,以及更低的長期成本。另一種未來則是繼續將女性健康視為次要問題,這將導致醫師短缺惡化、科學進步停滯、醫療成本持續攀升,而下一代女性將花費多年奮鬥,只為讓自己的痛苦被認真看待。作者呼籲美國國會應撥款資助「國家彌補女性健康差距策略」,並敦促醫療體系檢討那些阻礙醫師投入女性健康領域的報銷政策。研究人員、雇主和選民都應要求將女性健康視為國家優先事項,而非小眾議題。

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